Objetivo: Estudar as relações entre o racismo estrutural e as dinâmicas econômicas, analisando seus impactos sobre a trajetória profissional de indivíduos negros no mercado de trabalho e a produtividade organizacional. A partir dessa investigação, pretende-se fornecer subsídios para a formulação de políticas públicas e práticas empresariais que promovam a equidade racial e a inclusão social.
- Processo: 000123/2025
- Colegiado: Administração
- Início das atividades: 5 de março de 2026
- Momentos dos encontros: encontros periódicos, semanais ou quinzenais, realizados de forma presencial e/ou virtual, conforme planejamento das atividades do grupo
- Público-alvo: alunos regularmente matriculados no curso de Administração
- Período de inscrição: de 2 de fevereiro a 28 de fevereiro de 2026
- Entrevista para seleção dos alunos: 2 de março de 2026
- Participantes em 2026/1
